Introductie
Wil je een cruciale rol spelen in het bewaken en stimuleren van kwaliteit en veiligheid binnen de thuis- en ouderenzorg? Zoek jij een plek waar je (verder) kunt groeien in een adviseursrol op het gebied van kwaliteit en veiligheid? Ben jij de verbinder die dichtbij en samen met de praktijk verbeterstappen wil zetten? Schakel je daarbij graag en makkelijk met verschillende (zorg)professionals binnen een hechte gemeenschap op de Zuid-Hollandse Eilanden?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Functie
Namens CuraMare zijn wij op zoek naar een adviseur kwaliteit en veiligheid (K&V) voor de thuis- en ouderenzorg. Als adviseur kwaliteit en veiligheid werk je zowel zelfstandig als samen in een klein adviseursteam met een collega adviseur en senior-adviseur. Je hebt een sleutelrol om kwaliteit en veiligheid binnen de organisatie te gaan verstevigen. Je ondersteunt de senior-adviseur bij het vertalen en implementeren van kwaliteit en veiligheidsverbeterplannen naar de werkvloer. Je hebt hiervoor korte lijntjes met de teammanagers, wijk-/kwaliteitsverpleegkundige van de woonzorglocaties en de thuiszorgteams. Als adviseur ben je een echte verbinder. Hierbij zet je creativiteit en verhalend communiceren in om zorgmedewerkers mee te nemen en kwaliteitsverbetering aan te laten sluiten op de praktijk. Belangrijke thema’s zijn kwaliteit en veiligheid bij persoonsgerichte zorg en leefomgeving, vertaling van wet zorg en dwang en medicatieveiligheid. Daarnaast coördineer je het ophalen van data met audits op twee van de vier woonzorglocaties en binnen meerdere wijkteams. Uit de verzamelde data signaleer je kansen voor verbeteringen uit data zoals o.a. kwaliteitsindicatoren en MIC-meldingen.
Concreet houdt dit in dat:
- Je gevraagd en ongevraagd het middenmanagement adviseert, voorlichting en informatie verstrekt, en als sparringpartner fungeert voor jou directe collega’s en de medewerkers van teams in je werkgebied;
- Je (verbeter)projecten bijwoont en/of coördineert en een actieve bijdrage levert aan veranderingen, innovatie en ontwikkelingen in de organisatie.
- Je tactisch/operationeel beleid ontwikkelt en evalueert, en dat je ontwikkelingen, afwijkingen, trends en behoeften signaleert en anticipeert op de toekomst;
- Je ondersteuning biedt op het gebied van (informatie)systemen, indicatoren-registratie en waarderend auditen;
- Je voorlichting, informatie en advies geeft en je bijeenkomsten organiseert voor collega’s over praktische onderwerpen.
- Je proactief acteert om zowel intern als extern een relevant netwerk op te bouwen en onderhouden. Het externe netwerk bestaat uit organisaties van het lerend netwerk en de regio.
Aanbod
- Een uitdagende functie voor 24 uur bij een dynamische organisatie die aandacht heeft voor zowel patiënt als medewerker;
- Inschaling in FWG 55 (min. €3115 en max. €4391) en overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen waaronder: een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve ziektekostenverzekering;
- Curamare vindt ondersteuning van de ontwikkeling van medewerkers belangrijk en geven je hier dan ook voldoende mogelijkheden op persoonlijk- en teamniveau;
- Binnen Curamare zijn de medewerkers gericht op hard werken maar hecht men ook grote waarde aan humor, persoonlijke aandacht, collegialiteit en korte lijnen;
- Er wordt hybride gewerkt (50% thuis en 50% op centraal kantoor en/of de locaties).
Het betreft in eerste instantie een dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
Functie-eisen
- Je beschikt over een hbo werk en denkniveau en hebt een studieachtergrond op het gebied van zorg, beleid en/of kwaliteits- en veiligheidsmanagement;
- Relevante werkervaring in de zorg op het gebied van kwaliteit en/of veiligheid in de zorg is een pre;
- Je kunt adviseren, organiseren en coördineren en bent in staat om informatie te vertalen naar de werkvloer met oog voor de cliënten en medewerkers;
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerp en weet mensen in beweging te krijgen. Hierbij kun je omgaan met piekbelasting;
- Zelfstandigheid, contacten onderhouden, inlevingsvermogen, doorzettingsvermogen en geduld zijn kerneigenschappen.
Organisatie
CuraMare is een unieke zorgorganisatie die zowel ziekenhuiszorg, thuis- en ouderenzorg biedt op de Zuid Hollandse Eilanden. Er werken meer dan 3300 professionals dagelijks samen om de cliënten en patiënten goede zorg te bieden. Werken bij CuraMare betekent werken volgens de kernwaarden deskundigheid, gastvrijheid, compassie en vertrouwen. Dagelijks maak je het verschil én draag je bij aan optimalisering van zorg. De missie van Curamare is om betrokken zorg te bieden met een persoonlijke benadering van de patiënt en respect voor onze naasten. Dit is voor Curamare net zo belangrijk als technologische hoogwaardige medische zorg.
Voor ouderen die niet meer zelfstandig kunnen wonen zijn er vier woonzorglocaties op Goeree-Overflakkee; Ebbe en Vloed in Oude-Tonge, Nieuw Rijsenburgh in Sommelsdijk, Bestenwaerd in Dirksland en De Vliedberg in Ouddorp. Ook wordt zorg thuis geboden vanuit de wijkteams. Daarnaast is Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis een basisziekenhuis met de hoofdlocatie in Dirksland en twee buitenpoliklinieken in Brielle en Hellevoetsluis. In het ziekenhuis wordt 24-uurs spoedzorg en planbare zorg geboden aan patiënten uit de regio Goeree-Overflakkee, Schouwen-Duiveland en Voorne-Putten.
Inlichtingen
Neo-Mundo is een search en adviesbureau in de zorg en werft de adviseur kwaliteit en veiligheid. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maartje Meijers (06 28926378; Maartje.Meijers@neo-mundo.nl) en Maaike Melchers (06 18516348; Maaike.Melchers@neo-mundo.nl), beide consultants bij Neo-Mundo.
Sollicitatie
Solliciteren doe je door uiterlijk 11 april een CV en motivatie achter te laten. De procedure bestaat uit twee gesprekken en een e-assessment bij Neo-Mundo. De kandidaten die het beste aansluiten qua kennis, ervaring en persoonlijkheid gaan verder op gesprek bij CuraMare.
Reageren op deze vacature is niet meer mogelijk. Bekijk onze Vacature pagina voor een overzicht van actuele vacatures.