Een nieuwe fase voor Neo-Mundo
- Neo-Mundo
- 16 januari 2025
Bij Neo-Mundo geloven we in groei en ontwikkeling – niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze organisatie. We zijn een dynamisch bedrijf, gebouwd op een sterke basis van jonge talenten, nieuw leiderschap en innovatieve ideeën. Met die gedachte zetten we nu een belangrijke stap: we geven onze regioteams nog meer ruimte om te ondernemen en beslissingen te nemen, en we versterken daarmee de rol van de nieuwe generatie leiders binnen onze organisatie.
Tijdens ons recente business retreat – waar we reflecteerden én vooruitkeken – besloten we om deze lijn door te trekken. Regioteams krijgen de volledige verantwoordelijkheid om lokaal in te spelen op behoeften van klanten en partners, terwijl onze oprichter, Mijke Eggink, zich meer op de achtergrond richt op strategisch advies.
Wat verandert er?
Op dit moment treedt Mijke terug uit de dagelijkse operatie en focust ze zich op haar rol als strategisch adviseur en aandeelhouder. Tegelijkertijd stapt Eva Baas nog meer in haar rol als algemeen directeur, waarbij ze de operationele leiding volledig op zich neemt.
Daarnaast gaan onze regioteams – Noordwest, Noordoost, Zuidoost en Zuidwest – zelf nog meer het voortouw nemen. De afgelopen jaren hebben de teams bewezen stevig in hun schoenen te staan. Met ondernemerschap, eigenaarschap en sterke samenwerking zijn zij het kloppende hart van onze organisatie. Dit is dan ook het moment om die beweging verder door te trekken.
Voor onze klanten verandert er weinig: onze regioteams werken al nauw samen met opdrachtgevers en krijgen nu de ruimte om nog directer en sneller te schakelen. Dit maakt ons als organisatie flexibeler en toekomstbestendiger.
Waarom deze stap?
Neo-Mundo wil een organisatie blijven die ruimte biedt aan nieuwe leiders en frisse perspectieven. Deze verandering is dan ook niet alleen een logische stap in onze groei, maar ook een kans om nieuw talent verder te ontwikkelen. Door Mijke’s focus op strategisch advies en Eva’s rol als algemeen directeur, ontstaat er ruimte voor collega’s in de regioteams om verantwoordelijkheid te nemen, zich verder te ontwikkelen en onze klanten nog beter te ondersteunen.
Deze beweging past bij ons DNA: bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin zelfsturing en verantwoordelijkheid centraal staan. Niet alleen voor onszelf, maar vooral ook om samen met onze klanten een verschil te maken in de zorg.
De toekomst van Neo-Mundo
Met landelijke dekking en sterke regioteams bouwen we verder aan een organisatie die klaar is voor de zorg van morgen. Onze focus ligt op het vergroten van onze impact: door samen te blijven werken aan toekomstbestendige zorg, vanuit krachtige regioteams die met autonomie en ambitie aan het roer staan.
Dank voor het vertrouwen – we kijken ernaar uit om deze volgende fase samen met jullie in te vullen!