Van binnenuit meewerken tot de perfecte match: de Neo-Mundo aanpak bij Huisartsenspoedposten West-Brabant

Lieke Zandbergen, één van onze ervaren consultants bij Neo-Mundo, werd ingeschakeld om Huisartsenspoedposten West-Brabant te ondersteunen. Haar verhaal laat zien hoe Neo-Mundo zorgorganisaties van binnenuit versterkt en helpt bij het vinden van die speld in een hooiberg: de juiste mensen op de juiste plek.

De eerste uitdaging: interim teamleider in Breda
Lieke begon haar opdracht als interim teamleider op de spoedpost in Breda. Vijf maanden lang lag haar focus op het terugbrengen van rust door op de achtergrond structuur aan te brengen. Ze pakte projecten op die al een tijdje stil lagen en zorgde ervoor dat zaken weer op de rails kwamen. Door haar aanpak ontstond er meer stabiliteit, waardoor de organisatie de nodige stappen kon zetten om verder te ontwikkelen. Een intensieve en leerzame periode waarin ze kennis maakte met de organisatie én met de eerstelijnszorg.

De volgende stap: de zoektocht naar de ideale manager
En juist die kennis was goud waard! Zes maanden na haar interim-rol werd Lieke gevraagd om, samen met collega Eva de Groot (die eerder al de nieuwe bestuurder voor de organisatie had geworven), een nieuwe manager voor de posten Bergen op Zoom en Roosendaal te werven.

Liekes ervaring als interim teamleider gaf haar een groot voordeel: ze kende de mensen, de cultuur, de dynamiek, en wist precies wat het team nodig had. Samen met Eva vertaalde ze dit naar een zorgvuldig zoekproces waarbij kandidaten werden gezocht die niet alleen op papier goed pasten, maar ook écht zouden floreren binnen het team. Want een perfecte match draait niet alleen om ervaring en de juiste vaardigheden. Het gaat erom dat iemand past bij het team, de cultuur en het DNA van de spoedpost.

De kracht van de Neo-Mundo aanpak
Precies hier zit nu de kracht van “de Neo-Mundo aanpak”: wij geloven dat je pas echt van waarde kunt zijn voor een organisatie als je haar door en door begrijpt. Doordat Lieke eerst actief onderdeel was van het team in Breda, had ze een scherp beeld van de cultuur, de dynamiek en de uitdagingen binnen Huisartsenspoedposten West-Brabant. Dit inzicht vertaalde zich in een succesvolle werving, met een manager die niet alleen past op papier, maar ook in de praktijk.

Meer dan een oplossing voor vandaag
We kijken dus altijd verder dan de vraag van vandaag. Door te bouwen aan onze relaties en mee te denken over wat er écht nodig is voor de toekomst van de zorg. In het geval van Huisartsenspoedposten West-Brabant begon dat met het neerzetten van stabiliteit als interim teamleider en werd dat voortgezet door het vinden van een manager die klaar was om het stokje over te nemen en verder te bouwen.

Liekes verhaal is een prachtig voorbeeld van hoe Neo-Mundo de zorg versterkt door van binnenuit mee te werken en zo voor duurzame oplossingen te zorgen. Zo blijven we samen bouwen aan een toekomstbestendige zorg, waar de juiste leiders op de juiste plekken het verschil kunnen maken.