Introductie
Ben jij een inspirerende manager met een gezonde dosis lef? Zet jij innovatieve ideeën om in tastbare resultaten? Ben je daarnaast een verbinder in hart en nieren en in staat de buitenwereld binnen te halen? En wil jij aan de voordeur staan van een kleinschalige, dynamische, ouderenzorgorganisatie in ontwikkeling?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Functie
Zorgplein Maaswaarden is een kleine, dynamische zorgorganisatie in het Land van Heusden en Altena. Dagelijks bieden zij met ongeveer 300 medewerkers en 300 vrijwilligers een compleet pakket aan zorg, ondersteuning en hulpverlening.
Als Manager Cliënt & Innovatie maak je een volgende stap in de organisatieontwikkeling van Zorgplein Maaswaarden. In nauwe samenwerking met de Manager Zorg & Dienstverlening, Manager Bedrijfsvoering en de Raad van Bestuur wordt gewerkt aan een vernieuwde organisatie.
Als Manager Cliënt en Innovatie:
– Heb je continu oog voor kansen en de externe profilering van Zorgplein Maaswaarden, dit weet je om te zetten naar mooie samenwerkingen;
– Ben je medeverantwoordelijk voor de positionering en herontwikkeling van Zorgplein Maaswaarden;
– Adviseer je op het gebied van innovatie. Je informeert Raad van Bestuur en de andere managers over marktontwikkelingen en -inzichten die zowel de kwaliteit van zorg een duidelijke stimulans geven als bijdragen aan de positionering van Zorgplein Maaswaarden;
– Ben je verantwoordelijk om innovaties om te zetten in concrete plannen voor de praktijk;
– Ben je samen met iedereen aan de ‘voordeur’ van Zorgplein Maaswaarden verantwoordelijk voor een soepele instroom van nieuwe cliënten;
Kortom, je bent verantwoordelijk voor de frontoffice van de organisatie, te weten zorgverkoop, de cliëntservice, de receptie, het restaurant, de coördinatie van de vrijwilligers, marketing en de technische dienst.
Als Manager Cliënt & Innovatie maak je een volgende stap in de organisatieontwikkeling van Zorgplein Maaswaarden. In nauwe samenwerking met de Manager Zorg & Dienstverlening, Manager Bedrijfsvoering en de Raad van Bestuur wordt gewerkt aan een vernieuwde organisatie.
Als Manager Cliënt en Innovatie:
– Heb je continu oog voor kansen en de externe profilering van Zorgplein Maaswaarden, dit weet je om te zetten naar mooie samenwerkingen;
– Ben je medeverantwoordelijk voor de positionering en herontwikkeling van Zorgplein Maaswaarden;
– Adviseer je op het gebied van innovatie. Je informeert Raad van Bestuur en de andere managers over marktontwikkelingen en -inzichten die zowel de kwaliteit van zorg een duidelijke stimulans geven als bijdragen aan de positionering van Zorgplein Maaswaarden;
– Ben je verantwoordelijk om innovaties om te zetten in concrete plannen voor de praktijk;
– Ben je samen met iedereen aan de ‘voordeur’ van Zorgplein Maaswaarden verantwoordelijk voor een soepele instroom van nieuwe cliënten;
Kortom, je bent verantwoordelijk voor de frontoffice van de organisatie, te weten zorgverkoop, de cliëntservice, de receptie, het restaurant, de coördinatie van de vrijwilligers, marketing en de technische dienst.
Aanbod
– Een inspirerende werkomgeving waarin er ruimte is voor zelfontplooiing en ontwikkeling;
– Een contract voor 20-24 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
– Inschaling in FWG 65, CAO VVT (max. €5395,82);
– Daarnaast kent Maaswaarden aantrekkelijke regelingen en stimulansen.
– Een contract voor 20-24 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
– Inschaling in FWG 65, CAO VVT (max. €5395,82);
– Daarnaast kent Maaswaarden aantrekkelijke regelingen en stimulansen.
Functie-eisen
– Je hebt ervaring als manager met een sterke wens om bij een cliëntgerichte organisatie in de gezondheidzorg aan de slag te gaan om verder te ontwikkelen en verbeteren;
– Je hebt HBO+ of WO werk- en denkniveau;
– Je bent betrouwbaar, een strategisch denker, analytisch sterk en daarnaast ben je een volwaardig sparringpartner voor de andere Managers en de Raad van Bestuur;
– Je weet met inspirerend enthousiasme en implementatiekracht je zaken vlot te realiseren om de organisatie op deze manier naar een hoger niveau te tillen.
– Je hebt HBO+ of WO werk- en denkniveau;
– Je bent betrouwbaar, een strategisch denker, analytisch sterk en daarnaast ben je een volwaardig sparringpartner voor de andere Managers en de Raad van Bestuur;
– Je weet met inspirerend enthousiasme en implementatiekracht je zaken vlot te realiseren om de organisatie op deze manier naar een hoger niveau te tillen.
Organisatie
Zorgplein Maaswaarden (locaties Wijkestein en de Notenhoff) is een kleine, dynamische zorgorganisatie in het Land van Heusden en Altena. Dynamisch en slagvaardig, een organisatie waar mensen elkaar kennen. Cliënten, familie, vrijwilligers en zorgprofessionals streven naar een gelijkwaardige samenwerking om zo een aantrekkelijke en vertrouwde woon/zorg/leefomgeving voor hun cliënten te creëren en een inspirerende werkomgeving voor hun medewerkers.
Momenteel staat Zorgplein Maaswaarden te midden van een organisatieontwikkeling om zo de focus op de cliënt te vergroten.
Vanuit de visie van Zorgplein Maaswaarden op genormaliseerd wonen is het uitgangspunt voor alle medewerkers en vrijwilligers om cliënten – waar mogelijk- het gevoel te geven dat zij bij hen kunnen wonen zoals zij dat thuis gewend waren.
Middels dialoog met hun cliënten hebben zij inzicht in hun wensen en gewoontes, in hun levensverhaal, normen en waarden. Ze realiseren zich dat zij te gast zijn bij de cliënt én een verantwoordelijkheid hebben ten aanzien van zorg- en dienstverlening. Dit laten ze zien in hun gedrag, ze zijn vriendelijk, actief en respectvol. Kwaliteit in omgang met elkaar en zorg voor cliënten staat bij hen hoog in het vaandel.
Voor meer informatie zie www.maaswaarden.nl.
Momenteel staat Zorgplein Maaswaarden te midden van een organisatieontwikkeling om zo de focus op de cliënt te vergroten.
Vanuit de visie van Zorgplein Maaswaarden op genormaliseerd wonen is het uitgangspunt voor alle medewerkers en vrijwilligers om cliënten – waar mogelijk- het gevoel te geven dat zij bij hen kunnen wonen zoals zij dat thuis gewend waren.
Middels dialoog met hun cliënten hebben zij inzicht in hun wensen en gewoontes, in hun levensverhaal, normen en waarden. Ze realiseren zich dat zij te gast zijn bij de cliënt én een verantwoordelijkheid hebben ten aanzien van zorg- en dienstverlening. Dit laten ze zien in hun gedrag, ze zijn vriendelijk, actief en respectvol. Kwaliteit in omgang met elkaar en zorg voor cliënten staat bij hen hoog in het vaandel.
Voor meer informatie zie www.maaswaarden.nl.
Inlichtingen
Neo-Mundo is een search en adviesbureau in de zorg en werft de Manager Cliënt & Innovatie. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Daniëlle van Twist, Consultant bij Neo-Mundo, via 010-7600985 of info@neo-mundo.nl.
Reageren op deze vacature is niet meer mogelijk. Bekijk onze Vacature pagina voor een overzicht van actuele vacatures.