Introductie

Ben jij die doorgewinterde tactisch manager in de zorg die haar/zijn tanden in de huisartsenspoedzorg wil zetten? Weet jij als geen ander hoe je organisatie overstijgend kan bouwen aan netwerken en hoe je samen met (regionale) partners de Amsterdammer van optimale zorg kan voorzien? Kan jij als geen ander operationeel leidinggevenden optimaal faciliteren in hun autonomie en coachen in hun rol?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functie

Namens de Huisartsenposten Amsterdam (HpA) zijn wij op zoek naar een daadkrachtige senior manager zorg. Je bent samen met je, ook recent benoemde, collega-manager zorg eindverantwoordelijk voor de huisartsenzorg in de avond, nacht en weekenden voor de stad Amsterdam. Je geeft functioneel leiding aan meerdere duaal managementteams, bestaande uit een medisch manager (huisarts) en teamleider. Ook ben je verantwoordelijk voor de opleiders en planners. Daarnaast ben je (als projectleider) betrokken bij projecten ter verbetering van de acute zorg in de Amsterdam en maak je deel uit van het MT van de HpA.

De HpA is een organisatie in transitie en biedt je daarbij veel ruimte voor jouw inbreng om mee te bouwen. Hiertoe beschik je over organisatiesensitiviteit en bent goed in het identificeren van kansen. Als manager zorg schakel je voortdurend tussen tactisch en strategisch niveau en heb je nauwe contacten met alle lagen binnen en buiten de organisatie, zoals RvB, stafdiensten, SEH’s, ambulancedienst etc.

Als manager zorg:

  • Ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening, organisatie, logistiek en de financiën van de posten en hier stuur je operationeel je teamleiders en medisch managers aan;
  • Ben je samen met de rest van het MT verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het organisatiebeleid en het doorvoeren van dit beleid binnen verschillende lagen in de organisatie;
  • Bewaak en stimuleer je de naleving van het kwaliteits- en opleidingsbeleid op de posten. met als doel de (medische) dienstverlening verder te professionaliseren;
  • Onderhoud je externe contacten en ben je verantwoordelijk voor samenwerking met ziekenhuizen, ambulancedienst, VVT, etc.;
  • Speel je een belangrijke rol bij de positionering en doorontwikkeling van huisartsenspoedzorg door (projecten in) samenwerkingsverbanden in de stad. Je stemt daarbij de logistiek en capaciteitsplanning van interne processen af op deze dynamische samenwerkingsverbanden.


Werken buiten kantoortijden vindt regelmatig plaats, je teams werken in de ANW. Ook fungeer je wisselend met de andere MT-leden als achterwacht voor de bereikbaarheidsdienst.

Aanbod

  • Een uitdagende functie voor 32 uur tot 36 uur per week bij een dynamische organisatie die aandacht heeft voor zowel patiënt als medewerker;
  • Het salaris is ingeschaald in schaal 12 conform CAO Huisartsenzorg (4.983 – 6.371 euro) per mei op basis van een fulltime werkweek (periodieke jaarlijkse stijging van 2% per 1 mei 2022)
  • Binnen de HpA zijn de medewerkers gericht op hard werken maar hecht men ook grote waarde aan humor, collegialiteit en korte lijnen;
  • Mogelijkheid tot afwisseling van werkplek op locatie met thuis.


Functie-eisen

  • Je hebt ruime tactisch leidinggevende ervaring in de zorg;
  • Je hebt ervaring in (het leiden van) multidisciplinaire projecten
  • Je bent daadkrachtig, communicatief sterk, empathisch en organisatiesensitief;
  • Je bent flexibel en houdt van werken in een dynamische omgeving;
  • Je bent gericht op kwalitatief hoogwaardige huisartsenspoedzorg;
  • Je krijgt energie van het werken in een organisatie in transitie;
  • Je houdt van schakelen tussen verschillende niveaus (operationeel, tactisch, strategisch)
  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;

De Huisartsenposten Amsterdam gelooft in de kracht van een afspiegeling van de culturele diversiteit van de stad in de organisatie.

Organisatie

Huisartsenposten Amsterdam is verantwoordelijk voor de spoed huisartsenzorg in de avond, nacht en in het weekend. Dit gebeurt vanuit vijf huisartsenposten en een centrale triagepost. Deze posten worden bemenst door triagisten, huisartsen, medisch managers en worden operationeel ondersteund en aangestuurd door een teamleider. In totaal werken bij huisartsenpost Amsterdam ruim 200 medewerkers en zijn 500 huisartsen aangesloten. Daarnaast werkt Huisartsenposten Amsterdam steeds intensiever samen met de acute zorg in Amsterdam e.o.

Het verzorgingsgebied van de HPA telt ongeveer 872.000 inwoners die allen beroep kunnen doen op de huisartsenpost als er sprake is van een spoedeisend geval. Huisartsenposten Amsterdam bestaat vóór en dóór huisartsen, om ervoor te zorgen dat patiënten in 24/7 terecht kunnen bij de huisarts voor spoedeisende zorg. Met huisartsen, basisartsen, verpleegkundig specialisten en triagisten, zorgen de Huisartsenposten Amsterdam ervoor dat patiënten in geval van spoed in juiste handen zijn. Lees meer op: https://www.huisartsenpostenamsterdam.nl/.

Inlichtingen

Neo-Mundo is een search en adviesbureau in de zorg en werft de Manager Zorg. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Janine Vinders (06 14954005; janine.vinders@neo-mundo.nl) en Maaike Melchers (06 18516348; maaike.melchers@neo-mundo.nl) beide consultant bij Neo-Mundo.

Sollicitatie

Solliciteren doe je door uiterlijk 9 mei een CV en motivatie achter te laten. De procedure bestaat uit twee gesprekken en een e-assessment bij Neo-Mundo. De kandidaten die het beste aansluiten qua kennis, ervaring en persoonlijkheid gaan verder op gesprek bij de Huisartsenposten Amsterdam. Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.



Solliciteren