Introductie

Houd jij van een dynamische omgeving, revalidatiezorg en netwerken? Als manager van twee zorghotels in de regio Rotterdam heb je een unieke sturende positie in een snel veranderend zorgveld. Samen met een multidisciplinair team richt je je op leveren en doorontwikkelen van (geriatrische) revalidatie en herstelzorg. Wil jij tactisch en strategisch jouw stempel drukken op persoonsgerichte zorg met de focus op herstel en zelfstandigheid van mensen in een hotelsetting?

Dan is deze functie interessant voor jou!

Functie

Het zorghotel is een van de innovatieve en dynamische diensten van Aafje. Het is een sfeervolle en comfortabele plek waar patiënten optimaal kunnen herstellen na bijv. een verblijf in het ziekenhuis. Aafje biedt hun (complexe) revalidatie- en herstelzorg. Patiënten kunnen alleen of met hun partner verblijven. Het is een dynamische omgeving met een doorstroom van vele honderden patiënten per jaar.

De manager zorghotels is verantwoordelijk voor de twee zorghotels van Aafje in Rotterdam: zorghotel Maasstad en zorghotel Franciscus Gasthuis. De hotels hebben totaal zo’n 190 kamers. In de portefeuille vallen zorg, behandeling, diensten en welzijn, met de beleidsmatige, personele en financiële componenten die daarbij horen. Samen met een stevig team richt je je op uitdagende thema’s waaronder steeds complexere revalidatiezorg, het spanningsveld van resultaten en inkomsten en kwalitatieve doorontwikkeling van het personeelsbestand.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het MT bestaande uit 6 teammanagers Zorg en 2 teammanagers Diensten. Samen geven jullie leiding aan een multidisciplinair team van bijna 300 medewerkers, dat vaardig is in het leveren van complexe zorg en behandeling en in hospitality. De behandelstaf hiervan (57 personen) stuur je aan in samenwerking met de programmamanager Behandeling van Aafje.

Als manager zorghotels ben je daarnaast onderdeel van een regio-MT (Regio Rotterdam Zuid eo) onder leiding van de regiodirecteur.

Als manager zorghotels:

  • ben je verantwoordelijk voor het realiseren van doelstellingen van de twee zorghotels op het gebied van kwaliteit, personeel en financiën ten aanzien van zorg, behandeling, diensten en welzijn in een dynamische setting met snelle doorstroom;
  • heb je een netwerk-gerichte blik en onderhoud je actief contacten met stakeholders in o.a. de ziekenhuizen in de regio;
  • maak je een strategie om aan te sluiten op de ontwikkelingen in revalidatiezorg, de dynamiek in de markt en op personeelsvraagstukken. Je weet deze strategie tactisch te vertalen;
  • signaleer je verbetermogelijkheden en weet je deze om te zetten in diverse veranderprocessen, waarbij de teams en stakeholders actief worden betrokken;
  • is het essentieel om nauw samen te werken met andere onderdelen binnen Aafje, zoals klantadvies, centraal overstijgende diensten en de verpleeghuizen.

Aanbod

  • Inschaling FWG 70 conform CAO VVT (€4.604,30 – €6942,30);
  • Een professionele en gezellige werksfeer in een waarden-gedreven organisatie;
  • Volop ruimte en ondersteuning om je te ontwikkelen door brede opleidingsmogelijkheden;
  • Ruime kaders bij in de invulling van de functie, bijvoorbeeld in werkwijze en werktijden.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een flexibele manager, die stevig in zijn/haar schoenen staat en helder en open communiceert. Een manager die richting kan geven en daarbij ruimte kan bieden. Je hebt een hands-on mentaliteit en toont zichtbaar leiderschap. Je brengt een stevige dosis bedrijfskundige kennis mee om een goede bezetting & doorstroming te realiseren en te monitoren. Het is een sterke pré wanneer je ervaring hebt in een medische of zorginhoudelijk functie. Ook is het pré wanneer je een relevant netwerk in de regio Rotterdam hebt. Je werkt vanuit vertrouwen en bent sterk gericht op verbinden, zowel intern als extern. Verder herken je jezelf in proactief en denken in kansen.

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante HBO managementopleiding;
  • Je hebt ruime ervaring in de zorgsector, met name in ziekenhuiswezen en de GRZ. Hospitality-ervaring is een pré;
  • Je hebt ruime ervaring als manager op tactisch en strategisch vlak en ervaring met het aansturen van leidinggevenden;
  • Je hebt financieel-economisch inzicht;
  • Je hebt analytisch vermogen;
  • Je bent bereid om flexibel bereikbaar te zijn.

Inlichtingen

Neo-Mundo is een search en adviesbureau in de zorg en werft de Manager Zorghotels. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Lennart de Vries of Maaike Melchers, Consultants bij Neo-Mundo, via 010-7600985 of info@neo-mundo.nl.

Sollicitatie

Solliciteren doe je door vóór maandag 11 oktober een CV en motivatie achter te laten via de website www.neo-mundo.nl.of via info@neo-mundo.nl.

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een e-assessment. De kandidaten die het beste aansluiten qua kennis, ervaring en persoonlijkheid worden uiteindelijk voorgedragen bij Aafje eind oktober.


Solliciteren