• Etten-Leur
  • 36 uur
  • €4.480- €6.748

Manager Personeel, Organisatie & Ontwikkeling

Avoord is op zoek naar een gedreven manager Personeel, Organisatie & Ontwikkeling (PO&O) die de afdeling naar een hoger niveau kan tillen en een PO&O beleid en instrumentarium ontwikkelt dat bijdraagt aan de ontwikkeling van Avoord als een topwerkgever. Ben jij een verbinder, een strategisch denker en heb jij een passie voor persoonlijke ontwikkeling en organisatieverandering? Weet jij als geen ander hoe je sturing geeft in een dynamische werkomgeving?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functie

Als manager PO&O ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het personeels- en organisatiebeleid. Je ondersteunt en adviseert de bestuurders en waar nodig het management op dit beleidsterrein dat in belangrijke mate het succes van Avoord bepaalt – goede zorg staat of valt met voldoende, gedreven, blije medewerkers die de schouders zetten onder de zorg van vandaag én morgen. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van een veilige en stimulerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en excelleren. Je weet hierin de verbinding te leggen met de algehele missie en visie van Avoord.

Je bent continu opzoek naar strategische en tactische manieren om met de uitdagingen van de zorg om te gaan (bijvoorbeeld arbeidsmarktproblematiek).

Je ontvangt hierbij leiding van de Raad van Bestuur. Je geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling, waarbij je de medewerkers begeleidt en coacht om hun professionele en persoonlijke doelen te bereiken. Het team bestaat uit 14 medewerkers en een aantal assessoren en coaches op de werkvloer. Het team bestaat uit een service afdeling, adviseurs personeelszaken, verzuim, inzetbaarheid, arbo & veiligheid, leren & ontwikkelen, en recruitment.

Jij en je mensen uit het team staan altijd klaar voor de vragen vanuit de organisatie en vinden het belangrijk om in verbinding te staan met de medewerkers. Om succesvol te zijn ben je een zichtbare leider voor je teams. Je zorgt voor de juiste ‘spirit’, geeft oprechte aandacht, zorgt voor verbinding en stimuleert enthousiasme. Je bevordert en bewaakt de bedrijfscultuur en versterkt de samenwerking tussen verschillende afdelingen binnen Avoord. Je vertegenwoordigt de afdeling PO&O in organisatie brede projecten, waarbij je de verbinding legt met eigen werkprocessen die bijdragen om de efficiëntie van de organisatie te verhogen.

Aanbod

Je komt te werken in een dynamische en innovatieve werkomgeving waar inspirerende collega’s met veel plezier werken. Avoord is een organisatie die werkt vanuit een duidelijke visie met korte lijnen en een informele werksfeer. Je gaat werken voor een organisatie die een actieve speler is in de regio. Avoord is vernieuwend en daarmee niet bang om nieuwe zaken op te pakken en daarin keuzes te maken. Er is veel aandacht voor jou, elkaar en werkplezier.

Verder biedt Avoord:

  • Een functie voor 32 tot 36 uur in de week;
  • Marktconform salaris volgens de CAO VVT, FWG 65 (€4..480,21 – €6.748,37);
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • In afstemming is er een mogelijkheid om deels thuis te werken.

Functie-eisen

  • Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau met een opleiding in de richting van personeelsmanagement;
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van leidinggeven en beleidsontwikkeling in de (ouderen)zorg;
  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied rondom onderwijs en vakopleidingen en leren en ontwikkelen in de breedte;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en gaat graag verbindend aan het werk;
  • Je beschikt over vaardigheden in het werken vanuit vertrouwen binnen een team en het brengen van stabiliteit in een veranderende omgeving en sector;
  • Je bent politiek sensitief en hebt het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Solliciteren

Solliciteren doe je door uiterlijk 15 juli 2024 een CV en motivatie achter te laten. De procedure bestaat uit twee gesprekken en een e-assessment bij Neo-Mundo. De eerste gesprekken zullen 1 juli van start gaan en lopen tot 19 juli. De kandidaten die het beste aansluiten qua kennis, ervaring en persoonlijkheid gaan verder op gesprek bij Avoord.

Over de werkgever

Avoord is een inspirerende lokale ouderenzorgorganisatie in Etten-Leur, Rijsbergen en Zundert. “Iedereen doet ertoe” is de visie die Avoord actief uitdraagt, waarbij medewerkers iedere dag de beste zorg geeft aan de cliënten. Optimale ouderenzorg vraagt om zorgen voor én met elkaar. Avoord wil een bijdrage leveren aan het levensgeluk van kwetsbare ouderen en hun naasten. Dit bereiken zij door ouderen te helpen zoveel mogelijk zelf te doen, collega’s zoveel mogelijk werkplezier te laten ervaren en te werken vanuit de uitgangspunten van positieve gezondheid. Avoord werkt volgens de volgende 4 kernwaarden: Respect, nieuwsgierig, durf en samen. Binnen de organisatie bestaat een informele werksfeer met bevlogen collega’s die ondernemend zijn en meedenken in kansen en mogelijkheden.

Vragen? Neem contact op met Eva!

Stappenplan

Solliciteren

Eerste gesprek

E-assessment

Tweede gesprek

Voordracht

Afronding

Vragen? Neem contact op met Eva!

Deel deze vacature