- Maassluis
- 40 uur
Manager Wonen & Zorg De Tweemaster
Heb jij ervaring als leidinggevende en wil jij je hierin verder ontwikkelen? Krijg jij energie van het opereren op zowel tactisch als operationeel niveau met oog voor gezonde bedrijfsvoering? Heb je affiniteit met de ouderenzorg en het verbeteren van de kwaliteit van leven? En weet jij met jouw innovatieve blik kwaliteit en sfeer te behouden?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Functie
Namens Argos Zorggroep zijn wij op zoek naar een Manager Wonen & Zorg voor de locatie De Tweemaster. Als Manager Wonen & Zorg ben je samen met de Manager Bedrijfsvoering duaal verantwoordelijk voor de locatie en stuur je de teams op deze ouderenzorglocatie gezamenlijk aan. Je bent operationeel en tactisch leidinggevende van o.a. 6 regisseurs en coördinator dagbesteding, en indirect leidinggevende van de uitvoerende teams waaronder thuiszorg van totaal circa 138 fte. Als Manager Wonen & Zorg ben je duaal verantwoordelijk voor het integrale management ten aanzien van de zorg en kwaliteit. De Manager Bedrijfsvoering pakt de meer bedrijfsmatige taken op zoals planning en productie. Als Manager Wonen & Zorg val je hiërarchisch onder de Regiomanager.
Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting, rekening houdend met zorgzwaarte. Een aandachtsgebied is de verschuiving van verzorgingshuis naar verpleeghuis en alles wat daarbij komt kijken. Maar ook verzuim, capaciteitsmanagement en het leveren van zorg toekomstbestendig maken. Daarnaast ben je actief bezig om de principes uit het lopende leiderschapsprogramma in te bedden in de organisatiestructuur en –cultuur van je locatie. Als manager ondersteun je de regisseurs bij hun leiderschapsstijl en het sturen op de duurzame inzet van personeel.
Concreet houdt dit in:
- Je vertaalt het strategisch beleid van Argos naar een meerjarenplan en een jaarplan voor De Tweemaster waarin concrete doelstellingen, resultaten, middelen en planningen voor activiteiten en projecten zijn opgenomen;
- Je signaleert knelpunten en in- en externe ontwikkelingen met betrekking tot de zorgverlening en doet voorstellen aan de leidinggevende zoals ten aanzien van zorginnovatie en/of samenwerking.
- Je fungeert als aanspreekpunt en stemt werkzaamheden af met andere disciplines en ondersteunende diensten;
- Je bent verantwoordelijk voor een adequate communicatie- en overlegstructuur binnen de locatie en de daartoe behorende teams.
Aanbod
- Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 tot 36 uur;
- Gepaste inschaling op basis van meegebrachte (werk)ervaring (CAO VVT);
- Een vaste eindejaarsuitkering, bestaande uit een volledige 13e maand (8,33%), vakantietoeslag (8%), een goede pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en natuurlijk diverse collectieve zorgverzekeringen;
- Pensioenvoorziening, collectieve verzekeringen en toegang tot alle trainingen van GoodHabitz, zodat jij je continu kunt blijven ontwikkelen. Daarnaast kun je gebruik maken van ‘Makkelijk Verdiend’, het uitgebreide meerkeuzesysteem met fiscale voordelen voor o.a. PC, telefoon, fiets, sportschool, etc;
- Je krijgt in eerste instantie een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Functie-eisen
- Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau;
- Je hebt een passie voor het werken met mensen en ouderen in het bijzonder;
- Je bent bewezen succesvol als leidinggevende in een organisatie in ontwikkeling;
- Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en bent inspirerend en motiverend;
- Je hebt een sterk organisatorisch vermogen en bent veranderingsgericht;
- Je hebt aantoonbare affiniteit met het leggen van verbinding, binnen een resultaatgericht klimaat in een sfeer waarin ontwikkelen en samenwerken gestimuleerd wordt.
Inlichtingen
Neo-Mundo is een search en adviesbureau in de zorg en werft de Manager Wonen & Zorg. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sarina de Jong (sarina.dejong@neo-mundo.nl / 06-15263606) of Amy van Haastrecht (amy.vanhaastrecht@neo-mundo.nl / 06-43774721), consultants bij Neo-Mundo.
Solliciteren
Solliciteren doe je door uiterlijk maandag 21 oktober een CV en motivatie achter te laten. De procedure bestaat uit één gesprek bij Neo-Mundo. De kandidaten die het beste aansluiten qua kennis, ervaring en persoonlijkheid gaan verder op gesprek bij Argos en maken een extern assessment.