- Amsterdam
- 40 uur
Teamleider Triagepost
Ben jij een zelfstandige, proactieve leidinggevende? Werk jij het liefst in een dynamische omgeving met flexibele werktijden? Vind jij het leuk om veel inbreng te hebben in een organisatie, samen jouw collega-teamleider? Krijg jij energie van het optimaliseren van kwaliteit van triage, zowel binnen jouw eigen team als organisatie breed?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Functie
Namens Huisartsenposten Amsterdam (HpA), zijn wij op zoek naar een teamleider met een ervaring in de eerste lijn en ‘hands on’ mentaliteit voor de triagepost in het centrum van Amsterdam. Samen met de Medisch Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de post. Dit houdt o.a. in het efficiënt inzetten van het triageteam dat bestaat uit medisch studenten en doktersassistenten, het bewaken en bijstellen van werkprocessen, het coachen op de kwaliteit van triage en het stroomlijnen van de bedrijfsvoering. Als lijnmanager geef je op een coachende wijze sturing aan je team dat de poort vormt voor de eerstelijnszorg in de avond-, nacht en weekenduren in onze hoofdstad.
Samen met jouw collega teamleiders ben je verantwoordelijk voor het vertalen van tactisch- naar eenduidig operationeel beleid. Als teamleider heb je veel invloed op het bouwen aan organisatie brede thema’s, vanuit een rol als projectleider of -lid. Jij weet als geen ander waar de eerstelijns spoedzorg voor staat en wat dit betekent voor de patiënten en medewerkers van de Huisartsenposten Amsterdam. Hierdoor ben je in staat de juiste medewerkers voor het primaire proces aan te trekken en te behouden voor de organisatie. Tevens speel je een belangrijke rol bij de samenwerking met de ambulancedienst en VVT- en GGZ-organisaties in de regio Amsterdam.
Concreet houdt dit in dat:
- Je verantwoordelijk bent voor een kwalitatieve en kwantitatieve bezetting die aansluit bij de zorgvraag;
- Je zorgt dat de vakinhoudelijke triagekennis van het team op peil is en goed tot uiting komt;
- Je samen met collega-teamleiders tactisch beleid naar operationeel beleid vertaalt en implementeert;
- Je ressorteert onder een van de twee Managers Zorg, die jij vanuit jouw expertise en sleutelrol pro-actief voorziet van advies/verbetervoorstellen.
Aanbod
- Een aantrekkelijke en uitdagende functie voor 28-32 uur per week;
- Een salaris conform CAO Huisartsenzorg schaal 8 (€ 3.284 – € 4.299 op basis van 38-urige werkweek);
- Een jaarcontract met intentie tot verlenging onbepaalde tijd;
- Onregelmatigheidstoeslag conform CAO voor de uren buiten kantoortijd;
- Achterwachtvergoeding voor bereikbaarheidsdiensten.
Functie-eisen
Als teamleider ben je zichtbaar, betrokken en laagdrempelig benaderbaar. Een verbinder ben je van nature. Zo weet je de betrokkenheid van de medewerkers te vergroten en de kwaliteit van triage te verhogen. Je zorgt voor een professionalisering van een team (80 personen) met 90% medisch studenten. Tenslotte kan je je goed staande houden in een complex speelveld en vind je het uitdagend om de zorgeenheid te optimaliseren.
Als Teamleider beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3-5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring bij voorkeur in de (eerstelijns)zorg;
- Kennis van kwaliteit van zorg, ervaring in 1e-lijns triage is een pre
- Een flexibele en zelfstandige werkhouding (tenminste 30% van de werkzaamheden vindt plaats tijdens avond- en weekenddiensten).
Inlichtingen
Neo-Mundo is een search en adviesbureau in de zorg en werft de Teamleider. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lennart de Vries, consultant bij Neo-Mundo via 06-42102415 of info@neo-mundo.nl.