Eva deelt haar visie op nieuw toezicht en leiderschap

Toezicht houden is niet langer alleen controleren vanaf de zijlijn. Het vak verandert, en nieuwe toezichthouders brengen een frisse blik en innovatieve ideeën mee. Eva Baas (35) omarmt deze verandering. Met haar achtergrond in bestuurs- en organisatiewetenschappen en een passie voor zorg en welzijn verdiept ze zich in governance en toezicht. In deze Superbvisor Mail deelt ze haar visie op toezicht nieuwe stijl en vertelt ze hoe haar werk bij Neo-Mundo hierbij aansluit.
Passie voor zorg en strategisch leiderschap

Bron: De Erkende Toezichthouder

“Ik wist al vroeg dat ik een bijdrage wilde leveren aan de zorgsector, maar niet als zorgverlener”, zegt Eva. Na een korte start in de tandheelkunde stapt ze over naar bestuurs- en organisatiewetenschappen en zorgmanagement. Vervolgens doorloopt ze een leiderschapstraineeship en werkt ze in verschillende strategische en adviserende functies. Nu leidt ze als directeur en mede-eigenaar Neo-Mundo, een executive search- en adviesbureau gespecialiseerd in zorg en welzijn.

Bij Neo-Mundo ondersteunt Eva organisaties bij strategische vraagstukken, interim-management en de werving van toekomstgerichte leiders. “Goed bestuur en toezicht zijn cruciaal voor een toekomstbestendige zorgsector. Daarom verdiep ik me verder in governance en toezicht.”

De overstap naar toezicht: een bewuste keuze
Wat motiveert haar om zich verder in toezicht te verdiepen? “Voor mij komen meerdere factoren samen”, legt Eva uit. “Ik wil me goed voorbereiden op een toezichthoudende rol en heb behoefte aan een stevige basis. Toezicht houden is een verantwoordelijke taak en vereist kennis van governance, dynamieken in raden van toezicht en de veranderende rol van toezichthouders.”

Daarnaast deed Eva in haar interim-rollen als bestuurssecretaris en strategisch adviseur veel ervaring op met toezichthouders. “Ik krijg inzicht in hun uitdagingen en verantwoordelijkheden. Dat wekte mijn interesse om me verder te verdiepen in het vak.” Bovendien speelt haar werk bij Neo-Mundo ook een rol. “We werven en selecteren regelmatig toezichthouders voor zorg- en welzijnsorganisaties. Om dat goed te doen, is het essentieel om de rol en de ontwikkelingen in het vakgebied écht te begrijpen.”

Toezicht nieuwe stijl: van controleur naar strategische partner
Bij Neo-Mundo draait alles om vernieuwend leiderschap. “De naam Neo-Mundo betekent letterlijk ‘nieuwe wereld’. Wij geloven dat de toekomst vraagt om andere vormen van leiderschap, zowel in bestuur als in toezicht”, zegt Eva. “Toezicht is niet meer puur controlerend, maar draait om samenwerking, strategisch sparren en het bouwen aan vertrouwen.”

Deze principes staan ook centraal binnen Neo-Mundo zelf. “We werken volgens de Semco-principes: transparantie, eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen. Dat zie je terug in toezicht nieuwe stijl, waarin toezichthouders actief meedenken en meebewegen met organisaties. Flexibiliteit, innovatiekracht en de vaardigheid om echt in verbinding te staan met de organisatie zijn belangrijker dan ooit. We verkondigen niet alleen de noodzaak van deze vernieuwing, we brengen het ook in de praktijk.”

Leren op je eigen tempo: de kracht van e-learning
Om zich verder te verdiepen in toezicht, volgt Eva de zelfstudie/ e-learning ‘Op weg naar nieuw toezicht’ in de academie van De Erkende Toezichthouder. “Ik waardeer het dat ik de opleidingsmodule op mijn eigen moment en in mijn eigen tempo kan volgen. Dat maakt het goed te combineren met mijn werk.”

De inhoud sluit niet alleen goed aan bij haar praktijkervaring, het biedt ook een stevige theoretische basis. “Het helpt me om goed voorbereid te starten aan mijn stage als toezichthouder. Bovendien blijft de online omgeving twee jaar beschikbaar, wat handig is als naslagwerk.”

Een toekomst in toezicht: bewust bouwen aan kennis en ervaring
Waarom kiest Eva voor een zelfstudie? “Ik wil de flexibiliteit om in mijn eigen tempo te leren en een solide basis te leggen voordat ik als toezichthouder start. Hoewel ik veel ervaring heb met governance en strategie, heb ik nog niet zelf in een toezichthoudende rol gewerkt. De e-learning biedt een mooie aanvulling.”

Haar leerroute bouwt ze bewust op. “Eerst doe ik kennis op, daarna praktijkervaring via een toezichthoudende stage. Op basis daarvan bepaal ik op welke thema’s ik me verder wil verdiepen. Want goed toezicht vraagt om continue ontwikkeling en reflectie.”

Sta jij net als Eva op het punt om de wereld van toezicht te verkennen? Wil je via zelfstudie goed voorbereid aan een toezichthoudende rol beginnen? De e-learning ‘Op weg naar nieuw toezicht’ biedt je een stevige basis en de flexibiliteit om in je eigen tempo te leren.