De juiste mensen op de juiste plek
In de basis is wat wij doen heel simpel: wij vinden de juiste mensen voor de vacatures van onze klanten en we begeleiden professionals in de zorg naar een functie die naadloos aansluit op hun ambities. Niets bijzonders zou je denken, maar in deze huidige markt is het een kunst om de juiste mensen überhaupt te vinden. Neo-Mundo kan dat en doet dat.
Altijd de perfecte match
Keuze uit topkandidaten
Interim? Binnen één week
Cv’s blind doorsturen? Doen we niet
Altijd de juiste match
Wij staan ervoor dat we altijd de perfecte match vinden en dat nieuwe werknemers minimaal één jaar blijven. Maar wat ons echt buitengewoon goed maakt, is dat al onze consultants naast het uitvoeren van executive search ook zélf in de zorg actief zijn. ‘Van buitenaf matchen, van binnenuit meewerken’ noemen we dat. Deze unieke twist geeft ons een enorme voorsprong op diverse interim- en adviesvraagstukken, in de breedste zin van het woord. Onze consultants kunnen elke uitdaging binnen de organisatie analyseren en komen met een duurzame oplossing in de vorm van een plan, inclusief de uitvoering ervan.
Onze consultants weten wat er speelt in de zorg, omdat zij zelf midden in het hart van de zorg staan. Met onze frisse en opmerkzame blik helpen wij onze opdrachtgevers dan ook altijd met duurzame veranderingen en oplossingen waarop gebouwd kan worden, die de zorg en jullie organisatie weer een stukje beter maken.
Hoe wij helpen
Succesverhalen uit de praktijk
Een korte sectie met voorbeelden van succesvolle bemiddelingen en verandervraagstukken. Dit laat zien hoe Neo-Mundo niet alleen matcht, maar ook echt impact maakt binnen zorgorganisaties.
Organisatieadvies
Tussen zorg en nieuw leven: Josi sluit haar opdracht bij GGZ InGeest af
Interim
Interim toptalent in de zorg? Neo-Mundo vindt de juiste match!
Executive search
Snel en effectief vast managementtalent aantrekken in de zorg
Organisatieadvies
De toekomst van zorg: slimmer werken met technologie en innovatie
Organisatieadvies
Zovida klaar voor de toekomst: een succesvolle organisatieverandering
Organisatieadvies
Samen bouwen aan toekomstbestendige zorg: regionale netwerken
Organisatieadvies
‘Samen Verder’: verbinding als sleutel voor versterking van mentale gezondheid
Interim
Wet DBA aangescherpt: zo blijf je flexibel en toekomstbestendig
Organisatieadvies
Transmuraal coördinator bij Treant en Dokter Drenthe
Organisatieadvies
Een jaar van groei en verbinding bij Argos Zorggroep
Executive search
Een kijkje in de keuken bij… De Bestuurder
Organisatieadvies
Dag van de Mentale Gezondheid: bouwen aan veerkracht in de zorg
Organisatieadvies
Van binnenuit meewerken tot de perfecte match: de Neo-Mundo aanpak
Organisatieadvies
Vertrouwen en structuur terugbrengen: succesopdracht bij Amsta
Organisatieadvies
De vierde dinsdag van september… een belangrijke dag!
Interim
Personeelsuitdagingen? Neo-Mundo heeft de perfecte kandidaat in huis!
Organisatieadvies
Dag van de Diëtist: even stilstaan bij preventieve zorg
Organisatieadvies
Dag van de Geboorte: samen werken aan een betere start
Organisatieadvies
De Gezonde Marke-beweging: Maartje over haar rol
Organisatieadvies
Ontwikkelingen in de huisartsen(spoed)zorg
Executive search
Organisatieontwikkeling vs. persoonlijke groei
Organisatieadvies
Digitalisering in de huisartsenzorg
Interim
Neo-Mundo: jouw springplank naar succes in de zorg!
Organisatieadvies
Projectleider Dementie en Zeer-Ernstig-Probleemgedrag bij Amsta
Organisatieadvies
Integraal Zorgakkoord: geen hoofdpijndossier met Neo-Mundo aan je zijde
Organisatieadvies
Werken als adviseur Kwaliteit & Veiligheid
Vragen? Onze antwoorden
Interim-management & executive search
Organisatieadvies & verandertrajecten
Welke diensten biedt Neo-Mundo op het gebied van interim-management en executive search?
Neo-Mundo biedt interim-management en executive search voor sleutelposities binnen zorg en welzijn. We ondersteunen organisaties bij het vinden van ervaren interim-professionals voor tijdelijke management- en directierollen en zorgen via executive search voor de werving van vaste bestuurders, managers en toezichthouders. Daarnaast bieden we strategisch advies bij diverse veranderopgaven, waar kennis, competenties, energie en tijd niet altijd (direct) binnen de eigen organisatie te vinden is. Om tot een verandering te komen biedt Neo-Mundo een deskundige consultant die de opgave binnen de organisatie feilloos aanvoelt en begrijpt.
Hoe snel kunnen jullie een geschikte interim-manager of bestuurder vinden?
Neo-Mundo kan vaak binnen vijf werkdagen een geschikte interim-manager of bestuurder voorstellen, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en beschikbaarheid van kandidaten. Dankzij ons uitgebreide netwerk en gerichte search kunnen we snel schakelen en zorgen voor een vlotte start. Ons doel is om zo snel mogelijk een ervaren interim-professional te plaatsen die direct impact maakt.
Wat maakt Neo-Mundo anders dan andere werving- en selectiebureaus in de zorg?
Neo-Mundo onderscheidt zich door diepgaande kennis van de zorgsector, een sterk netwerk en een persoonlijke, betrokken aanpak. Onze consultants zijn zelf actief in de sector, waardoor we de uitdagingen van organisaties echt begrijpen. Daarnaast combineren we snelheid met zorgvuldige selectie en blijven we tijdens én na de plaatsing betrokken om een duurzame samenwerking te waarborgen.
Hoe zorgen jullie ervoor dat de geplaatste kandidaten een duurzame match zijn?
Wij zorgen voor een duurzame match door een grondige selectie op zowel vaardigheden als cultuurfit. Naast diepgaande gesprekken en referentiechecks maken we gebruik van persoonlijkheidsassessments om inzicht te krijgen in de drijfveren en leiderschapsstijl van kandidaten. Daarnaast blijven we betrokken na de plaatsing om de samenwerking te evalueren en te ondersteunen waar nodig.
Bieden jullie begeleiding na de plaatsing van een interim-professional of manager?
Ja, Neo-Mundo biedt begeleiding na de plaatsing van een interim-professional of manager. We blijven in contact met zowel de opdrachtgever als de interim-kandidaat om de voortgang te monitoren en eventuele uitdagingen tijdig te signaleren. Dit zorgt voor een soepele samenwerking en maximale impact binnen de organisatie.
Wat houdt jullie aanpak ‘van buitenaf matchen, van binnenuit meewerken’ precies in?
Onze aanpak ‘van buitenaf matchen, van binnenuit meewerken’ betekent dat we niet alleen externe kandidaten zoeken, maar ook echt begrijpen wat er binnen zorg- en welzijnsorganisaties speelt. Onze consultants zijn zelf actief op interim-opdrachten in de sector, waardoor ze de uitdagingen en dynamiek van binnenuit kennen. Dit stelt ons in staat om niet alleen de juiste match te maken, maar ook strategisch mee te denken en duurzame oplossingen te bieden.
Hoe ondersteunt Neo-Mundo zorgorganisaties bij verander- en implementatietrajecten?
Neo-Mundo ondersteunt zorgorganisaties bij verander- en implementatietrajecten door ervaren interim-managers en projectleiders in te zetten die gespecialiseerd zijn in transities. Soms zijn onze eigen consultants de beste match voor een opdracht, omdat zij diepgaande praktijkervaring hebben en direct impact kunnen maken. Wanneer dat niet het geval is, zetten we ons uitgebreide netwerk in om een interim-professional te werven die perfect aansluit bij de opdracht en de organisatie. Daarnaast blijven we betrokken gedurende het traject om een succesvolle implementatie en duurzame verandering te waarborgen.
Welke soorten organisatieadvies bieden jullie aan zorginstellingen?
Neo-Mundo biedt zorginstellingen organisatieadvies op maat, gericht op diverse veranderopgaven. Onze consultants, die zelf actief zijn binnen de zorg, ondersteunen bij:
- Verbetering van de dienstverlening
- Projectmanagement voor specifieke opdrachten
- Analyse- en adviesvraagstukken
- Implementatietrajecten
- Arbeidsmarktvraagstukken
- Accreditatieprocessen
Door onze praktijkervaring en diepgaande kennis van de sector kunnen we effectief inspelen op de unieke uitdagingen van uw organisatie.
Hoe verloopt het selectieproces voor een nieuwe kandidaat?
Het selectieproces bij Neo-Mundo verloopt zorgvuldig en bestaat uit meerdere stappen:
- Analyse & profielbepaling – We verdiepen ons in de organisatie, de functie en de benodigde competenties.
- Zoekstrategie & werving – We benaderen geschikte kandidaten via ons netwerk en gerichte search.
- Selectie & gesprekken – Kandidaten worden gescreend op ervaring, leiderschapsstijl en cultuurfit, inclusief een persoonlijkheidsassessment.
- Voorstellen & begeleiding – We presenteren de beste kandidaten en ondersteunen bij de gesprekken.
- Nazorg & evaluatie – Na plaatsing blijven we betrokken om de samenwerking te monitoren en te ondersteunen waar nodig.
Op deze manier garanderen we een duurzame match die aansluit bij de organisatiebehoeften.
Werken jullie alleen binnen de zorgsector of ook in aangrenzende sectoren?
Neo-Mundo richt zich primair op de zorg- en welzijnssector, maar werkt ook voor aangrenzende organisaties die met, voor of naast deze sector actief zijn. Denk hierbij aan zorgverzekeraars, zorginkooporganisaties, leveranciers van (medische) hulpmiddelen en andere organisaties die zorg en welzijn ondersteunen of faciliteren. Onze expertise in deze domeinen stelt ons in staat om de juiste leiders en professionals te vinden die impact maken in en rondom de zorg.