Executive search
Zorg en Welzijn

Neo-Mundo combineert diepgaande kennis van de zorg- en welzijnssector met een persoonlijke en resultaatgerichte aanpak. Met een uitgebreid netwerk en jarenlange ervaring vinden we snel de juiste kandidaten voor sleutelposities. Onze focus op kwaliteit, betrokkenheid en maatwerk maakt ons een betrouwbare partner voor zorg- en welzijnsorganisaties.

Het executive search proces bij Neo-Mundo begint met een grondige analyse van de organisatie, ontwikkelingen en de functie. Vervolgens wordt een zoekstrategie opgesteld en proactief gezocht naar passende kandidaten via ons netwerk en met gebruik van onze marktkennis. Geschikte kandidaten worden zorgvuldig gescreend, voor vaste functies worden 2 gesprekken gevoerd en is een assessment onderdeel van de procedure. Vervolgens worden 3 geschikte kandidaten voorgesteld, waarna Neo-Mundo ook ondersteunt bij de selectie en aanname.

De tijd om een geschikte kandidaat te vinden varieert, maar bij executive search (voor vaste functies) duurt het gemiddeld 6 tot 8 weken. Dit hangt af van de complexiteit van de functie, de beschikbaarheid van kandidaten en specifieke wensen van de opdrachtgever. Neo-Mundo werkt efficiënt om het proces zo snel en succesvol mogelijk te laten verlopen. Voor tijdelijke functies kan je bij grote spoed al binnen een week met kandidaten aan tafel zitten.

Neo-Mundo zorgt voor een optimale match met de organisatiecultuur door naast uitgebreide gesprekken, met zowel kandidaten als relevante stakeholders binnen de organisatie, ook een persoonlijkheidsassessment af te nemen. Hiermee krijgen we inzicht in de gedragsvoorkeuren, drijfveren en leiderschapsstijl van de kandidaat. Daarnaast verdiepen we ons in de cultuur en waarden van de organisatie om de match te waarborgen.

Ja, Neo-Mundo kan helpen bij het vinden van zowel tijdelijke als vaste professionals. Dankzij ons uitgebreide netwerk en expertise bieden we maatwerkoplossingen om organisaties snel te ondersteunen, of het nu gaat om interim-posities of permanente invullingen.

Bij Neo-Mundo streven we naar duurzame samenwerkingen en zorgen we voor een grondige selectie om teleurstellingen te voorkomen. Mocht een kandidaat binnen zes maanden toch niet aan de verwachtingen voldoen en leidt dit tot beëindiging van het dienstverband, dan zoeken wij kosteloos een nieuwe kandidaat. Dit komt zelden voor, maar onze garantieregeling biedt extra zekerheid.

Neo-Mundo biedt een garantieregeling waarbij we kosteloos een nieuwe kandidaat zoeken als de samenwerking binnen zes maanden niet succesvol blijkt. Afspraken over een contractuele proefperiode zijn echter een kwestie tussen jullie organisatie en de kandidaat. We ondersteunen jullie graag met advies hierover indien nodig.

Nee, in principe is het onboarden van een nieuwe directeur, bestuurder of manager een taak van de organisatie zelf. Indien dit wel gewenst is, kunnen we maatwerkafspraken maken om hierbij toch extra ondersteuning te bieden.

Neo-Mundo is actief in heel Nederland en werkt vanuit vier regioteams: Zuidwest, Noordwest, Noordoost en Zuidoost. Elk team heeft diepgaande kennis van de specifieke regio, zodat we zorg- en welzijnsorganisaties lokaal en effectief kunnen ondersteunen. Deze aanpak zorgt voor een persoonlijke benadering en een sterke regionale verbinding.

De kosten van een executive search traject zijn afhankelijk van de functie en de complexiteit van de zoektocht. Neo-Mundo hanteert transparante tarieven en maakt vooraf duidelijke afspraken over de kosten. Neem contact op voor een offerte op maat die aansluit bij jullie wensen en behoeften.

Ja, Neo-Mundo kan advies geven over uw organisatieprofiel en vacaturetekst om deze aantrekkelijk en passend te maken voor de doelgroep. In de huidige krappe arbeidsmarkt is dit echter vaak niet voldoende; een succesvolle werving vraagt ook om een intensieve en gerichte search. Daarom combineren we sterk strategisch advies met proactieve benadering van geschikte kandidaten.

Ja, Neo-Mundo is gespecialiseerd in executive search voor managementposities binnen de zorg en welzijn. We ondersteunen organisaties bij het vinden van de juiste kandidaten voor leidinggevende rollen, zoals teamleiders, managers en andere strategische posities. Onze expertise en persoonlijke aanpak zorgen voor een succesvolle invulling van deze functies.