• Tilburg
  • 40 uur

Besturingsrol Mens & Organisatie

Ben jij een inspirerende en motiverende manager die mensen mee kan nemen in veranderingen? Draag jij het gedachtegoed van zelforganiserende teams en wil jij bijdragen aan de verdere doorontwikkeling hiervan? En ben je helemaal van Mens en Organisatie?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functie

Namens Traverse zijn wij op zoek naar een Besturingsrol Mens & Organisatie (M&O). In de Besturingsrol M&O maak je deel uit van het Besturingsteam van Traverse, bestaande uit de Bestuurder, de Besturingsrol Expertises, Besturingsrol Bedrijfsvoering en Besturingsrol M&O.

In deze rol ben je hét boegbeeld voor de missie en visie van Traverse, gericht op resultaatgerichtheid. Dit draag je uit door je te focussen op 3 aspecten binnen Traverse:

  • Strategisch HRM
  • Het team Mens & Organisatie, bestaande uit bedrijfsspecialisten, administratief medewerkers en talentcoaches
  • De doorontwikkeling van zelforganiserende teams, resultaatgericht werken, multidisciplinaire samenwerking en goed werkgever- en werknemer-schap.

Vanuit deze 3 aspecten zorg je voor een toekomstbestendige strategie op Mens & Organisatie en de doorvertaling hiervan in de bedrijfsvoering van Traverse, volgend op de ingezette strategische koers. Je creëert een omgeving waarin mensen vanuit hun drijfveren en talenten samenwerken en toegevoegde waarde hebben en dit tegelijkertijd ook voelen door een cultuur van waarderen en belonen uit te dragen. Daarbij heb je een belangrijke schakelfunctie in het sturen op verandering op basis van de continu veranderende omgeving en het meenemen van de organisatie in deze verandering. Je durft hierbij out of the box te denken en met toekomstbestendige vernieuwende en innovatieve concepten te komen.

Aanbod

  • Een uitdagende functie in een dynamische omgeving voor 32-36 uur
  • Inschaling vindt afhankelijk van opleiding en ervaring plaats in salarisschaal 13 volgens de CAO Sociaal Werk (min. € 4157,- en max. € 6628,- bruto per maand op basis van 36 uur).
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget en een loopbaanbudget.

Functie-eisen

Je past bij Traverse als jij je herkent in het volgende:

  • Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding;
  • Je hebt ruime managementervaring op strategisch niveau, en kennis en ervaring met HRM en Bedrijfsvoering;
  • Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en besluitvaardig;
  • Je kunt organisaties en omgeving snel doorgronden en eigen maken, en hebt gevoel voor zowel individuele als teambehoeften;
  • En als je ervaring hebt hoe dit alles ook op een goede manier te koppelen aan een nieuw op te zetten samenwerkingsverband met regionale collega-instellingen is dat extra welkom!

Inlichtingen

Neo-Mundo is een search en adviesbureau in de zorg en werft de Besturingsrol Mens & Organisatie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sarina de Jong, consultant bij Neo-Mundo via 06-15263606 of sarina.dejong@neo-mundo.nl .

Solliciteren

Solliciteren doe je door uiterlijk donderdag 7 juli een CV en motivatie achter te laten. De procedure bestaat uit twee gesprekken en een e-assessment bij Neo-Mundo. De kandidaten die het beste aansluiten qua kennis, ervaring en persoonlijkheid gaan verder op gesprek bij Traverse.

Over de werkgever

Traverse biedt opvang en begeleiding aan mensen die dak- of thuisloos zijn of dreigen te worden. Zij helpen met onderdak, met de eerste levensbehoeften, en verder. Vaak is er meer aan de hand dan alleen dak- of thuisloos zijn. Traverse werkt samen met de cliënt aan herstel. Zij helpen bijvoorbeeld bij financiële – en gezondheidsproblemen of bij het vinden van een nuttige dagbesteding. De hulp wordt geboden in een warme, veilige en stabiele omgeving. Daarin kunnen mensen tot rust komen. Zo kunnen ze doelgericht werken aan een nieuwe basis zodat zij weer kunnen deelnemen aan de maatschappij.

Vragen? Neem contact op met Lieke!

Stappenplan

Solliciteren

Eerste gesprek

E-assessment

Tweede gesprek

Voordracht

Afronding

Vragen? Neem contact op met Lieke!

Deel deze vacature