Samen werken aan betere zorg: duo interim opdracht bij Dokterszorg Friesland

Sinds april werken Maartje en Martijn samen als interim projectleiders bij Dokterszorg Friesland. Een organisatie met een duidelijke missie: huisartsen ondersteunen en ontzorgen, zodat zij zich volledig kunnen richten op het leveren van kwalitatieve en toegankelijke zorg. Vanuit dat uitgangspunt werken Maartje en Martijn als projectleiders aan twee projecten die het zorgaanbod in de regio versterken: chronische nierschade (CNS) en antistolling (AS).

‘Het doel was om voor beide onderwerpen een zorgpad op te zetten binnen de ketenzorg in Friesland,’ legt Maartje uit. ‘Daarmee breiden we het ketenzorgaanbod uit en zorgen we dat de eerstelijnszorg in Friesland nog completer wordt.’

Voor Maartje is Dokterszorg Friesland bekend terrein – ze werkte eerder al voor de organisatie, iets waar ze in deze blog over vertelt. Voor Martijn is het zijn eerste kennismaking, én bovendien zijn eerste opdracht in de eerstelijnszorg. ‘Ik leer hier enorm veel: niet alleen over projectleiding, maar ook over hoe de huisartsenzorg werkt en over het samenspel met de zorgverzekeraar,’ vertelt hij. ‘En ik weet inmiddels ook van alles over antistolling en chronische nierschade – dat was van tevoren niet per se mijn doel, maar het is wel heel interessant en mooi meegenomen.’

De samenwerking tussen Maartje en Martijn verloopt soepel. Ze hebben de taken verdeeld: Maartje leidt het project over chronische nierschade, Martijn het project over antistolling. ‘Bij het AS-project begeleid ik Martijn wat meer, eigenlijk een soort coachende rol,’ zegt Maartje. ‘Hij pakt zijn eigen verantwoordelijkheid als projectleider, maar ik ben er als sparringpartner als dat nodig is.’

Die balans werkt goed, merkt Martijn. ‘Voor mij als junior is het fijn om op opdracht te zitten met een ervaren collega. Ik leer veel over hoe je zo’n project aanpakt en waar je op moet letten. Het maakt me nieuwsgierig om straks ook een keer solo een opdracht te doen, maar deze samenwerking was een super leerzame start.’

De grootste uitdaging? ‘Een combinatie van capaciteit en financiering’, zegt Maartje. ‘Het opzetten van een nieuw zorgpad kost tijd én geld. En die zijn beide uiteraard beperkt. Voor het CNS-project hebben we daarom IZA-gelden aangevraagd. De goedkeuring van de snelle toets was al een mooie mijlpaal. Nu hopen we binnenkort ook definitieve goedkeuring te krijgen voor het transformatieplan. Tot die tijd blijft het spannend: je wil graag verder, maar je weet nog niet zeker of het geld er komt.’

Ook bij het AS-project speelt financiering een rol. ‘Daar moeten we regelmatig bijsturen en zoeken naar wat er wél kan, ook zonder extra budget,’ vult Martijn aan. ‘Het vraagt om creatief denken en veel schakelen met alle betrokkenen.’

Toch zijn er al mooie stappen gezet. ‘Bij het AS-project zijn er eerder pogingen geweest om een projectplan te maken, maar dat is nooit helemaal gelukt,’ vertelt Martijn. ‘Dat er nu een concreet plan ligt, samen met alle belangrijke stakeholders, is al een succes op zich.’

Dat het werken als duo een verrijking is, daar zijn ze het allebei over eens. ‘Het is leuk om iemand aan je zijde te hebben die frisse vragen stelt, waardoor je zelf ook weer bewuster gaat kijken naar hoe je dingen aanpakt,’ zegt Maartje. ‘En het geeft mooie gesprekken – waar ik zelf ook weer van leer.’

Martijn beaamt dat. ‘Ik voel me gesteund, maar krijg ook de ruimte om mijn eigen stijl te ontwikkelen. Dat maakt het een hele fijne samenwerking.’

En voor wie zich afvraagt hoe het zit met de Friese taalbarrière? ‘Geen zorgen,’ lacht Martijn. ‘Mijn Fries is nog steeds niet geweldig, maar iedereen schakelt gelukkig gewoon over op het Nederlands.’

Meer weten over Dokterszorg Friesland? Kijk op www.dokterszorg.nl.