Introductie
Deins jij niet terug voor een forse zorginhoudelijke, bedrijfsmatige en personele uitdaging in de ouderenzorg? Heb je genoeg in huis dit te doen bij een organisatie in één van de grote steden waar je niet vanzelf een gespreid bedje aantreft? Ben je vooral ook behept met een mening en visie op de kwaliteit, de mogelijkheden en de toekomst van de ouderenzorg? Regisseer jij graag een diversiteit aan vraagstukken? En ben je in staat tegelijk in te spelen op noodzakelijke en urgente veranderingen of verbeteringen?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Functie
De Regio-Directeur draagt eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit, professionaliteit en bedrijfsresultaten van de geboden zorgproducten en -services binnen de regio. Je ondersteunt het bestuur als business- en sparringpartner bij de ontwikkeling van het strategische organisatiebeleid.
Er is behoefte aan een betrokken en coachend Directeur die, samen met de collega-directeuren, de aansluiting weet te vinden tussen de uitdagingen van de sector en de verdere ontwikkeling waar de organisatie voor staat.
Je geeft daarbij leiding en ondersteuning aan een groep managers en bent in staat de ontwikkeling van deregio vanuit een complexe situatie verder te sturen. De opdracht zal primair gericht zijn op spiegeling, aanvulling en ondersteuning van de huidige managers, met als doel snelle en verdere verbetering van de kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering.
Bij de intramurale scope is deze vooral gericht op het dragen van integrale verantwoordelijkheid voor het leveren van kwalitatief goede zorg/ondersteuning en een sluitende exploitatie voor 4 locaties.
Samen met je managers draag jij bij aan de doorontwikkeling van het kwaliteitsbeleid, de bedrijfsvoering en het personeelsbeleid en weet je verbeteringen te implementeren.
Er is behoefte aan een betrokken en coachend Directeur die, samen met de collega-directeuren, de aansluiting weet te vinden tussen de uitdagingen van de sector en de verdere ontwikkeling waar de organisatie voor staat.
Je geeft daarbij leiding en ondersteuning aan een groep managers en bent in staat de ontwikkeling van deregio vanuit een complexe situatie verder te sturen. De opdracht zal primair gericht zijn op spiegeling, aanvulling en ondersteuning van de huidige managers, met als doel snelle en verdere verbetering van de kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering.
Bij de intramurale scope is deze vooral gericht op het dragen van integrale verantwoordelijkheid voor het leveren van kwalitatief goede zorg/ondersteuning en een sluitende exploitatie voor 4 locaties.
Samen met je managers draag jij bij aan de doorontwikkeling van het kwaliteitsbeleid, de bedrijfsvoering en het personeelsbeleid en weet je verbeteringen te implementeren.
Aanbod
•Een zeer interessant werkveld, een dynamisch directie- en managementteam en een prettige werkcultuur.
•Inzet 4 à 5 dagen per week voor een periode van 6- 7 maanden.
•Als ZZP-er of in tijdelijk loondienst.
•Een scherp tarief is voorwaarde gezien de duur en doorlooptijd van de opdracht.
•Inzet 4 à 5 dagen per week voor een periode van 6- 7 maanden.
•Als ZZP-er of in tijdelijk loondienst.
•Een scherp tarief is voorwaarde gezien de duur en doorlooptijd van de opdracht.
Functie-eisen
•Je hebt aantoonbare succesvolle resultaten bereikt in eerdere soortgelijke organisaties en (verander) opdrachten;
•Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau met aanvullende kennis op het gebied van zorgorganisaties, bedrijfsvoering en kwaliteit;
•Je bent resultaatgericht en geeft niet op, waarbij samenwerken met anderen voorop staat;
•Je bent analytisch en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden;
•Je kan overtuigen en beïnvloeden op de diverse niveaus in de organisatie en bent omgevingsbewust;
•Daarnaast heb je een uitstekende sociale antenne, ben je strategisch, projectmatig en beschik je over een hands-on mentaliteit;
•Dit alles met humor en gedrevenheid;
•Je behoudt rust, straalt vertrouwen en gezag uit;
•Je staat stevig in je schoenen, inspireert en communiceert helder en open;
•Je hebt een goede balans tussen denken en doen, kunt mensen motiveren en enthousiasmeren;
•Je bent samenwerkingsgericht en ambitieus met een tikkeltje lef;
•Je hebt daarbij een sterk klant- en medewerker gerichte houding;
•Je bent een expert in de kwaliteit van zorg en hebt bedrijfskundig en financieel inzicht en kan dit duidelijk overbrengen;
•Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau met aanvullende kennis op het gebied van zorgorganisaties, bedrijfsvoering en kwaliteit;
•Je bent resultaatgericht en geeft niet op, waarbij samenwerken met anderen voorop staat;
•Je bent analytisch en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden;
•Je kan overtuigen en beïnvloeden op de diverse niveaus in de organisatie en bent omgevingsbewust;
•Daarnaast heb je een uitstekende sociale antenne, ben je strategisch, projectmatig en beschik je over een hands-on mentaliteit;
•Dit alles met humor en gedrevenheid;
•Je behoudt rust, straalt vertrouwen en gezag uit;
•Je staat stevig in je schoenen, inspireert en communiceert helder en open;
•Je hebt een goede balans tussen denken en doen, kunt mensen motiveren en enthousiasmeren;
•Je bent samenwerkingsgericht en ambitieus met een tikkeltje lef;
•Je hebt daarbij een sterk klant- en medewerker gerichte houding;
•Je bent een expert in de kwaliteit van zorg en hebt bedrijfskundig en financieel inzicht en kan dit duidelijk overbrengen;
Organisatie
Je gaat aan de slag bij een grote, zich steeds ontwikkelende specialist in ouderenzorg binnen de Randstad. Een organisatie die mensen helpt die zelfstandig thuis wonen of in een van de verpleeg- en verzorgingshuizen. En die mensen ondersteunt middels een verblijf in Zorghotels of dagvoorzieningen. Het gaat voor deze regio in de stad om 4 Zorglocaties.
Inlichtingen
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Neo-Mundo, Mijke Eggink 010-7600985.
Reageren op deze vacature is niet meer mogelijk. Bekijk onze Vacature pagina voor een overzicht van actuele vacatures.