Neo-Mundo helpt organisaties met een kritische analyse en doeltreffende aanpak om de juiste manager, staf- of directie medewerkers te vinden, verbinden en te behouden. Mensen die zich bewezen hebben en de ambities voor de toekomst waarmaken. Neo-Mundo zet kandidaten in hun kracht door ze met de grootste zorg, in de zorg te begeleiden naar organisaties met een openstaande management, staf- of directiefunctie. Naast het invullen van vacatures, adviseren en consulteren we op onze eigen en eigenwijze manier organisaties bij management-, advies- en HR-vraagstukken die de organisatie in omvang, tijd of expertise overstijgen.
Afdelingshoofd Kindergeneeskunde
Heb jij hart voor de zorg en kindergeneeskunde? Ben jij de leidinggevende die een team kan verbinden met andere afdelingen binnen en buiten de organisatie? Wil jij graag jouw innovatieve visie en ervaring inzetten [...]
Lid Raad van Toezicht (portefeuille financiën)
Bent u een ervaren toezichthouder en wilt u uw expertise op het gebied van financiën inzetten voor de Raad van Toezicht van CareCodex? En wilt u zo bijdragen aan een actieprogramma voor betere zorg [...]
Accountmanager Zorgcontractering / Zorgverkoop
Ben jij een enthousiaste, resultaatgerichte accountmanager met affiniteit voor zorgfinanciering? Ben jij een echte netwerker met commercieel en strategisch inzicht? Vind je het daarnaast leuk om mee te bouwen aan een nieuw team?Dan zijn [...]
Nieuw op ons blog
Update m.b.t. het COVID-19 virus
Er wordt op dit moment meer van de zorg gevraagd dan ooit, waarbij het zaak is dat processen goed blijven lopen en er op korte termijn passende en effectieve oplossingen bedacht worden. Neo-Mundo blijft [...]
Hoe bekijkt een recruiter mijn LinkedIn profiel?
Wij nemen je graag een stapje verder mee in het recruitment proces. Want al heb je een helder, overzichtelijk en informatief profiel zodat recruiters jou als professional kunnen leren kennen, hoe komt een recruiter [...]
LinkedIn tips: Hoe val je op nog voordat je een baan zoekt?
Jij werkt al een tijdje op dezelfde plek, je hebt interessant werk en leuke collega’s en hoewel je niet persé weg wilt merk je dat je wel weer open staat voor iets nieuws. Wat [...]
