Blog

Het vinden van vaste professionals in de zorg wordt steeds uitdagender. Een strategische en doordachte aanpak is cruciaal om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen.

Bram deelt de 4 belangrijkste methodieken voor procesoptimalisatie in de zorg én concrete toepassingen. Lees verder en ontdek hoe dit bijdraagt aan betere, slimmere en duurzamere zorg.

Bij Neo-Mundo bepalen we samen hoe onze salarissen jaarlijks worden vormgegeven. Vorige week was het weer tijd voor de jaarlijkse salarissessie!

Lieke begeleidde het traject bij Zovida om van twee zorgorganisaties écht één te maken. Iris gaf vorm aan de nieuwe merkidentiteit en interne communicatie. Samen hielpen ze Zovida vooruit.

Consultant Sarina de Jong kreeg de vraag gesteld: "Hoe ziet jouw werkweek eruit?” Eén ding is zeker: geen dag is hetzelfde. Sarina neemt je mee in de veelzijdigheid van haar rol.

Onze directeur Eva volgde de zelfstudie 'Op weg naar nieuw toezicht' in de academie van De Erkende Toezichthouder om zich verder te verdiepen in toezicht.

Onze consultant Maartje Meijers vertelt over haar ervaring van vier weken werken op afstand vanuit Azië.

Bij Neo-Mundo is werkplezier een belangrijk thema – voor iedereen, in elk team. Daarom organiseren we regelmatig inspirerende activiteiten.

We zetten een belangrijke stap: regioteams krijgen de volledige lokale verantwoordelijkheid, terwijl onze oprichter, Mijke Eggink, zich meer op de achtergrond richt op strategisch advies.

Onze consultants Bram en Paulien hebben de slimme koppen bij elkaar gestoken en werken transformatieplannen uit waarbij er domeinoversteigend wordt samengewerkt.